William W. Creighton Services à la Jeunesse

Inspirer la jeunesse à participer à la communauté

Politique de Santé et de Sécurité
À propos Santé et Sécurité Politique de Santé et de Sécurité

But

L’agence William W. Creighton Services à la Jeunesse a pour mission le maintien d’environnements sains, autant du point de vue de la sécurité que de l’hygiène. C’est en s’appuyan sur les standards recommandés par le Comité conjoint de Santé et de Sécurité, en fournissant des formations et un enseignement approprié, et en encourageant les individus et organisation à s’améliorer continuellement, que nous visons à tenir nos exigences et à les surpasser. Cette politique a été établie/approuvé en partenariat avec le Comité conjoint de Santé et de Sécurité.

Portée

Cette politique vise à assurer un engagement envers un environnement de travail sain et sécurisé pour les employés, les clients et les visiteurs.

Standards & Procédures

William W. Creighton Services à la Jeunesse s’engage à prévenir les blessures et les maladies professionnelles. La direction, la section locale 3367 du SCFP et la section locale 702 du SEFPO ont élaboré conjointement les politiques et procédures de santé et de sécurité pour les services jeunesse William W. Creighton.

Dans le cadre de cet engagement, nous fournirons et maintiendrons un environnement de travail sain et sécurisé, indiqué par des pratiques industrielles acceptables et le respect des exigences législatives. Nous nous efforcerons d’éliminer tout risque prévisible qui pourrait entraîner des pertes personnelles ou d’agence.

Toute perte de temps due à un accident / blessure sera contrôlée par une bonne gestion en combinaison avec une participation active des employés. La prévention des pertes incombe directement à tous les gestionnaires et aux employés.

Rôles & Responsabilités

Toutes les fonctions de gestion (y compris les cadres supérieurs, la direction intermédiaire et le superviseur) sont conformes aux exigences de William W. Creighton sur les services de santé et de sécurité pour les jeunes.

William W. Creighton Youth Services fera tous les efforts raisonnables pour fournir un retour approprié aux occasions de travail pour chaque employé qui est incapable d’exercer ses fonctions régulières suite à une blessure ou une maladie.

Tous les superviseurs / ont la responsabilité de veiller à ce que des conditions de travail saines et sécuritaires soient maintenues dans son domaine de travail assigné, y compris les clients, les visiteurs et les entrepreneurs.

Tous les employés effectueront leur travail de manière sécuritaire conformément aux exigences législatives et aux politiques de santé et sécurité des services à la jeunesse de William W. Creighton.

Formations/Implémentation

Toute formation sera documentée, signée et incorporée dans le dossier personnel de tous les employés. La formation se fera par orientation et par année par tous les employés. La communication de la formation se fera par une variété de méthodes; Cependant toujours accompagnée d’une documentation appropriée.

Evaluation

Le Comité conjoint sur la santé et la sécurité (JHSC) examinera et évaluera chaque année le relevé de la politique sur la santé et la sécurité et fournira des recommandations pour améliorer continuellement les S & S.

Le JHSC examinera également toute la correspondance transmise à la JHSC afin de cultiver le moyen le plus efficace et efficace de mettre en œuvre, de promouvoir et de gérer les efforts de S & S.

Célebrer les Succès

Chaque année, le JHSC célébrera les succès lors de la NAOSH en publiant des informations et en distribuant des concours à tous les employés de tous les programmes. Les prix seront déterminés par le JHSC. Des tirages seront réalisés pour ces prix par le JHSC et un mémo distribué dans tous les programmes annonçant les gagnants.

Approuvé par Keith Zehr, Directeur Général

Creighton offre des services promouvant le bien-être des Jeunes et de la Communauté